Opções de estoque Cummins
Stocks: atraso de 15 minutos (Bats é tempo real), ET. O volume reflete os mercados consolidados. Futuros e Forex: atraso de 10 ou 15 minutos, CT.
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O Barchart permite que você visualize as opções por Data de expiração (selecione o mês de vencimento / ano usando o menu suspenso na parte superior da página).
A informação das opções é atrasada no mínimo 30 minutos, e é atualizada uma vez por hora, com a primeira atualização às 10:30 da manhã.
Selecione uma data de expiração das opções na lista suspensa na parte superior da tabela e selecione & quot; Near-the-Money & quot; ou "Mostrar tudo" para visualizar todas as opções.
Você também pode visualizar as opções em uma vista empilhada ou lado a lado. A configuração da Vista determina como os Postos e Chamadas estão listados na citação. Para ambas as vistas, as chamadas "Near-the-Money" são Puts são destacadas:
Near-the-Money - Ponta: o preço de greve é maior do que o último preço.
Near-the-Money - Chamadas: O preço da greve é inferior ao último preço.
Para a data de expiração das opções selecionada, as informações listadas na parte superior da página incluem:
Expiração de opções: o último dia em que uma opção pode ser exercida, ou a data em que um contrato de opção termina. Também inclui o número de dias até a expiração das opções (este número inclui fins de semana e feriados).
Vista empilhada.
Uma lista de exibição empilhada coloca e chama uma em cima da outra, ordenada por preço de ataque.
Greve: o preço a que o contrato pode ser exercido. Os preços de greve são fixados no contrato. Para opções de compra, o preço de exercício é o local onde as ações podem ser compradas (até a data de validade), enquanto que para opções de venda o preço de exercício é o preço pelo qual as ações podem ser vendidas. A diferença entre o preço de mercado atual do contrato subjacente eo preço de exercício da opção representa o valor do lucro por ação adquirido no exercício ou na venda da opção. Isso é verdade para as opções que estão no dinheiro; O valor máximo que pode ser perdido é o prémio pago. Último: O último preço negociado para o contrato de opções. % A partir do último: A porcentagem do último preço: (preço de exercício - último / último) Licitação: O preço da oferta para a opção. Ponto intermediário: o ponto médio entre a oferta e a pergunta. Pergunte: O preço da peça para a opção. Alteração: A diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior. % De mudança: a diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior, expresso em percentagem. IV: A volatilidade implícita é a volatilidade estimada do estoque subjacente durante o período da opção. Volume: o número total de contratos de opção comprados e vendidos para o dia, para esse preço de exercício específico. Open Interest: Open Interest é o número total de contratos de opções abertas que foram negociados, mas ainda não liquidados através de negociações compensatórias para essa data.
Vista lado a lado.
Uma lista de Side-by-Side lista chamadas à esquerda e Coloca à direita.
Último: O último preço negociado para o contrato de opções. % De mudança: a diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior, expresso em percentagem. Licitação: O preço da oferta para a opção. Pergunte: O preço da peça para a opção. Volume: o número total de contratos de opção comprados e vendidos para o dia, para esse preço de exercício específico. Open Interest: Open Interest é o número total de contratos de opções abertas que foram negociados, mas ainda não liquidados através de negociações compensatórias para essa data. Greve: o preço a que o contrato pode ser exercido. Os preços de greve são fixados no contrato. Para opções de compra, o preço de exercício é o local onde as ações podem ser compradas (até a data de validade), enquanto que para opções de venda o preço de exercício é o preço pelo qual as ações podem ser vendidas. A diferença entre o preço de mercado atual do contrato subjacente eo preço de exercício da opção representa o valor do lucro por ação adquirido no exercício ou na venda da opção. Isso é verdade para as opções que estão no dinheiro; O valor máximo que pode ser perdido é o prémio pago.
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Selecione uma data de expiração das opções na lista suspensa na parte superior da tabela e selecione & quot; Near-the-Money & quot; ou "Mostrar tudo" para visualizar todas as opções.
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Expiração de opções: o último dia em que uma opção pode ser exercida, ou a data em que um contrato de opção termina. Também inclui o número de dias até a expiração das opções (este número inclui fins de semana e feriados).
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Greve: o preço a que o contrato pode ser exercido. Os preços de greve são fixados no contrato. Para opções de compra, o preço de exercício é o local onde as ações podem ser compradas (até a data de validade), enquanto que para opções de venda o preço de exercício é o preço pelo qual as ações podem ser vendidas. A diferença entre o preço de mercado atual do contrato subjacente eo preço de exercício da opção representa o valor do lucro por ação adquirido no exercício ou na venda da opção. Isso é verdade para as opções que estão no dinheiro; O valor máximo que pode ser perdido é o prémio pago. Último: O último preço negociado para o contrato de opções. % A partir do último: A porcentagem do último preço: (preço de exercício - último / último) Licitação: O preço da oferta para a opção. Ponto intermediário: o ponto médio entre a oferta e a pergunta. Pergunte: O preço da peça para a opção. Alteração: A diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior. % De mudança: a diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior, expresso em percentagem. IV: A volatilidade implícita é a volatilidade estimada do estoque subjacente durante o período da opção. Volume: o número total de contratos de opção comprados e vendidos para o dia, para esse preço de exercício específico. Open Interest: Open Interest é o número total de contratos de opções abertas que foram negociados, mas ainda não liquidados através de negociações compensatórias para essa data.
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Benefícios Cummins.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; Tenha uma ótima lista de médicos de rede e profissionais médicos. & rdquo;
& ldquo; eu gosto do fato de terem 401k com contribuições de empregador correspondentes, além do plano de pensão. & rdquo;
& ldquo; eu não estava com a companhia quando meus filhos nasceram, mas acho que ter licença de maternidade e paternidade é uma coisa boa para qualquer empresa?
o tempo limite é flexível, você pode pedir trabalho em casa se você tiver coisas urgentes para fazer, mas não usar seus dias de férias.
Boas vantagens, 401 k 1 semana de férias após um ano, saúde, visão, odontologia, programa de bem-estar com descontos premium seguros.
Em geral, um bom pacote de benefícios, embora seu plano de seguro de saúde definitivamente possa ser melhor. É um bom sentimento saber que os funcionários e suas famílias estão cobertos.
Bons descontos de funcionários, bom plano de 401K, férias e trabalho de casa disponível, almoços de equipe e piqueniques.
O empregado paga US $ 3000 para encontrar a franquia.
Grandes benefícios, a empresa realmente se preocupa com seus funcionários.
401 k é oferecido. A empresa combinará até 6%. Eles utilizam conta de poupança de saúde para odontologia, visão e saúde. Participação nos lucros todos os anos em torno de março / abril. Opções de ações disponíveis na empresa. 2 semanas de férias pagas. 12 horas de tempo incidental (não o suficiente)
Como estagiário, eles pagam pela sua viagem de e para a sua escola para o local de trabalho, seja você dirigir ou voar. Além disso, você pode tirar 1 dia de folga, penso. Basta resolver com seu gerente, eles geralmente conseguem descobrir algo enquanto você estiver fazendo o seu trabalho. Os estagiários também recebem benefícios para a saúde. Se você está trabalhando em uma fábrica, você ganha botas de aço-toed (você obtém uma licença para comprar o seu próprio)
O tempo de férias / doença é adequado, mas os prêmios de seguro de saúde estão no lado alto.
Alta dedução. Não é o melhor plano de cobertura de saúde.
Anterior 1 2 3 4 5 Próximo.
Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Seguros de Saúde (219) Checkmark Seguro Dental (75) Checkmark Conta de Despesas Flexíveis (FSA) (61) Seguro de Vida Seguro de Vida (70) Seguro de Vida Suplementar (58) Checkmark Seguro de Vida (62) Checkmark Seguros de acidentes de trabalho (59) Checkmark Health Care On-Site (52) Saúde mental e aposentadoria Health & amp; Verificação Médica Death Accidental e amp; Seguro de desmembramento (65)
Financial & amp; Aposentadoria.
Checkmark Plano de pensão (196) Checkmark Plano 401K (210) Checkmark Plano de aposentadoria (201) Checkmark Plano de compra de ações do empregado (73) Checkmark Bônus de desempenho (57) Checkmark Stock Options (49) Equity Incentive Plan Supplemental Workers & # 039; Compensação Checkmark Charitable Gift Matching (42)
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (211) Checkmark Trabalho de casa (53) Checkmark Assistência de fertilidade (26) Cuidados dependentes Assistência de adoção Cuidado de crianças Checkmark Horas reduzidas ou flexíveis (43) Saída de licença militar Licença médica familiar (65) Licença prévia não paga.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pagado Tempo Desligado (214) Checkmark Sick Days (66) Checkmark Feriados pagos (79) Checkmark Volunteer Time Off (66) Sabbatical Bereavement Leave.
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Employee Discount (205) Almoço grátis ou lanches Checkmark Employee Assistance Program (72) Checkmark Gym Membership (35) Cheques de assinantes e amp; Assistência Pet Friendly Workplace Checkmark Mobile Phone Discount (53) Empresa Car Checkmark Company Eventos sociais (53) Checkmark Travel Concierge (38) Checkmark Legal Assistance (46)
Suporte profissional.
Checkmark Programa de Diversidade (65) Checkmark Job Training (60) Checkmark Desenvolvimento Profissional (54) Programa de Aprendizagem Checkmark Assistência de Matrícula (68)
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Fotos Cummins.
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Stocks: atraso de 15 minutos (Bats é tempo real), ET. O volume reflete os mercados consolidados. Futuros e Forex: atraso de 10 ou 15 minutos, CT.
O Barchart permite que você visualize as opções por Data de expiração (selecione o mês de vencimento / ano usando o menu suspenso na parte superior da página).
A informação das opções é atrasada no mínimo 30 minutos, e é atualizada uma vez por hora, com a primeira atualização às 10:30 da manhã.
Selecione uma data de expiração das opções na lista suspensa na parte superior da tabela e selecione & quot; Near-the-Money & quot; ou "Mostrar tudo" para visualizar todas as opções.
Você também pode visualizar as opções em uma vista empilhada ou lado a lado. A configuração da Vista determina como os Postos e Chamadas estão listados na citação. Para ambas as vistas, as chamadas "Near-the-Money" são Puts são destacadas:
Near-the-Money - Ponta: o preço de greve é maior do que o último preço.
Near-the-Money - Chamadas: O preço da greve é inferior ao último preço.
Para a data de expiração das opções selecionada, as informações listadas na parte superior da página incluem:
Expiração de opções: o último dia em que uma opção pode ser exercida, ou a data em que um contrato de opção termina. Também inclui o número de dias até a expiração das opções (este número inclui fins de semana e feriados).
Vista empilhada.
Uma lista de exibição empilhada coloca e chama uma em cima da outra, ordenada por preço de ataque.
Greve: o preço a que o contrato pode ser exercido. Os preços de greve são fixados no contrato. Para opções de compra, o preço de exercício é o local onde as ações podem ser compradas (até a data de validade), enquanto que para opções de venda o preço de exercício é o preço pelo qual as ações podem ser vendidas. A diferença entre o preço de mercado atual do contrato subjacente eo preço de exercício da opção representa o valor do lucro por ação adquirido no exercício ou na venda da opção. Isso é verdade para as opções que estão no dinheiro; O valor máximo que pode ser perdido é o prémio pago. Último: O último preço negociado para o contrato de opções. % A partir do último: A porcentagem do último preço: (preço de exercício - último / último) Licitação: O preço da oferta para a opção. Ponto intermediário: o ponto médio entre a oferta e a pergunta. Pergunte: O preço da peça para a opção. Alteração: A diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior. % De mudança: a diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior, expresso em percentagem. IV: A volatilidade implícita é a volatilidade estimada do estoque subjacente durante o período da opção. Volume: o número total de contratos de opção comprados e vendidos para o dia, para esse preço de exercício específico. Open Interest: Open Interest é o número total de contratos de opções abertas que foram negociados, mas ainda não liquidados através de negociações compensatórias para essa data.
Vista lado a lado.
Uma lista de Side-by-Side lista chamadas à esquerda e Coloca à direita.
Último: O último preço negociado para o contrato de opções. % De mudança: a diferença entre o preço atual e o preço de liquidação do dia anterior, expresso em percentagem. Licitação: O preço da oferta para a opção. Pergunte: O preço da peça para a opção. Volume: o número total de contratos de opção comprados e vendidos para o dia, para esse preço de exercício específico. Open Interest: Open Interest é o número total de contratos de opções abertas que foram negociados, mas ainda não liquidados através de negociações compensatórias para essa data. Greve: o preço a que o contrato pode ser exercido. Os preços de greve são fixados no contrato. Para opções de compra, o preço de exercício é o local onde as ações podem ser compradas (até a data de validade), enquanto que para opções de venda o preço de exercício é o preço pelo qual as ações podem ser vendidas. A diferença entre o preço de mercado atual do contrato subjacente eo preço de exercício da opção representa o valor do lucro por ação adquirido no exercício ou na venda da opção. Isso é verdade para as opções que estão no dinheiro; O valor máximo que pode ser perdido é o prémio pago.
Benefícios Cummins.
Revisões de benefícios do empregado.
& ldquo; Tenha uma ótima lista de médicos de rede e profissionais médicos. & rdquo;
& ldquo; eu gosto do fato de terem 401k com contribuições de empregador correspondentes, além do plano de pensão. & rdquo;
& ldquo; eu não estava com a companhia quando meus filhos nasceram, mas acho que ter licença de maternidade e paternidade é uma coisa boa para qualquer empresa?
o tempo limite é flexível, você pode pedir trabalho em casa se você tiver coisas urgentes para fazer, mas não usar seus dias de férias.
Boas vantagens, 401 k 1 semana de férias após um ano, saúde, visão, odontologia, programa de bem-estar com descontos premium seguros.
Em geral, um bom pacote de benefícios, embora seu plano de seguro de saúde definitivamente possa ser melhor. É um bom sentimento saber que os funcionários e suas famílias estão cobertos.
Bons descontos de funcionários, bom plano de 401K, férias e trabalho de casa disponível, almoços de equipe e piqueniques.
O empregado paga US $ 3000 para encontrar a franquia.
Grandes benefícios, a empresa realmente se preocupa com seus funcionários.
401 k é oferecido. A empresa combinará até 6%. Eles utilizam conta de poupança de saúde para odontologia, visão e saúde. Participação nos lucros todos os anos em torno de março / abril. Opções de ações disponíveis na empresa. 2 semanas de férias pagas. 12 horas de tempo incidental (não o suficiente)
Como estagiário, eles pagam pela sua viagem de e para a sua escola para o local de trabalho, seja você dirigir ou voar. Além disso, você pode tirar 1 dia de folga, penso. Basta resolver com seu gerente, eles geralmente conseguem descobrir algo enquanto você estiver fazendo o seu trabalho. Os estagiários também recebem benefícios para a saúde. Se você está trabalhando em uma fábrica, você ganha botas de aço-toed (você obtém uma licença para comprar o seu próprio)
O tempo de férias / doença é adequado, mas os prêmios de seguro de saúde estão no lado alto.
Alta dedução. Não é o melhor plano de cobertura de saúde.
Anterior 1 2 3 4 5 Próximo.
Resumo de Benefícios.
Lista com base em relatórios de funcionários atuais e anteriores. Pode não estar completo.
Seguro, Saúde e Bem estar.
Checkmark Seguros de Saúde (219) Checkmark Seguro Dental (75) Checkmark Conta de Despesas Flexíveis (FSA) (61) Seguro de Vida Seguro de Vida (70) Seguro de Vida Suplementar (58) Checkmark Seguro de Vida (62) Checkmark Seguros de acidentes de trabalho (59) Checkmark Health Care On-Site (52) Saúde mental e aposentadoria Health & amp; Verificação Médica Death Accidental e amp; Seguro de desmembramento (65)
Financial & amp; Aposentadoria.
Checkmark Plano de pensão (196) Checkmark Plano 401K (210) Checkmark Plano de aposentadoria (201) Checkmark Plano de compra de ações do empregado (73) Checkmark Bônus de desempenho (57) Checkmark Stock Options (49) Equity Incentive Plan Supplemental Workers & # 039; Compensação Checkmark Charitable Gift Matching (42)
Família & amp; Parenting.
Checkmark Maternity & amp; Licença de paternidade (211) Checkmark Trabalho de casa (53) Checkmark Assistência de fertilidade (26) Cuidados dependentes Assistência de adoção Cuidado de crianças Checkmark Horas reduzidas ou flexíveis (43) Saída de licença militar Licença médica familiar (65) Licença prévia não paga.
Férias & amp; Intervalo.
Checkmark Vacation & amp; Pagado Tempo Desligado (214) Checkmark Sick Days (66) Checkmark Feriados pagos (79) Checkmark Volunteer Time Off (66) Sabbatical Bereavement Leave.
Perks & amp; Descontos.
Checkmark Employee Discount (205) Almoço grátis ou lanches Checkmark Employee Assistance Program (72) Checkmark Gym Membership (35) Cheques de assinantes e amp; Assistência Pet Friendly Workplace Checkmark Mobile Phone Discount (53) Empresa Car Checkmark Company Eventos sociais (53) Checkmark Travel Concierge (38) Checkmark Legal Assistance (46)
Suporte profissional.
Checkmark Programa de Diversidade (65) Checkmark Job Training (60) Checkmark Desenvolvimento Profissional (54) Programa de Aprendizagem Checkmark Assistência de Matrícula (68)
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